Pour développer le potentiel de ses collaborateurs Une formation pratique aux 5 rôles essentiels que tout leader doit remplir pour aider ses collaborateurs à progresser continuellement. Cette formation pratique permet d’établir précisément l’intervention requise pour aider tout collaborateur à progresser en toute situation. Qu’apprendrez-vous dans la formation Leader Guide ? Déterminer l’intervention appropriée Comment choisir […]
Participants Toute personne qui a une expérience en animation. Buts Former des éducateurs à animer des cercles de développement et à contribuer au développement personnel et social par des activités intégrées Formateur Jacques Lalanne ou Christian Bokiau, maitres formateurs en Cercle de développement Objectifs Identifier les attitudes requises pour animer cette formation. Maîtriser les techniques
Formation d’animateur en Cercle de développement personnel et social Read More »
Enseigner et être soi-même. Participants Tout enseignant qui veut établir avec ses étudiants une relation mutuellement satisfaisante, mieux communiquer et résoudre les conflits en classe par la méthode gagnant gagnant. Objectifs Maîtriser les techniques pour établir une relation fondée sur le respect mutuel. Résultats Augmentation du temps d’enseignement productif Augmentation de l’autonomie, de l’estime de
Enseignants efficaces Read More »
Pour développer le potentiel de ses jeunes. Une formation pratique aux 5 rôles essentiels que tout éducateur doit remplir pour aider ses jeunes à progresser continuellement. Cette formation pratique permet d’établir précisément l’intervention requise pour aider tout jeune à progresser en toute situation. Qu’apprendrez-vous dans la formation Éducateur Guide ? Déterminer l’intervention appropriée Comment choisir
pour des relations gagnant gagnant. Participants Toute personne qui veut améliorer ses relations personnelles et sociales. Objectifs Comprendre la dynamique de la communication. Affirmer efficacement ses besoins. Comprendre les besoins des autres. Aider d’autres à résoudre leurs problèmes. Résoudre les conflits par entente mutuelle. Résultats Réactions mieux adaptées à la situation Expression plus claire de
Communication efficace Read More »