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Expérience : Jeu de la valeur

Objectifs

  • Vivre une expérience de Confiance, de valeur personnelle.

Déroulement

  1. Former des équipes de 4.
  2. Au milieu de chaque équipe, se trouvent 4 cartons ; sur chaque carton est écrit un chiffre différent soit 1, 2, 3, 4. Les cartons sont renversés : on ne voit pas ces chiffres.
  3. Chaque chiffre représente une valeur. À chaque pige, on se partage une certaine valeur symbolique.
  4. Chacun pige un carton et lit à haute voix le chiffre qui y est inscrit.
  5. Gagnent ceux des 4 qui mettent leur valeur en commun et obtiennent ainsi un total de 6 ou 7.
    (Par exemple : le 4 peut s’accocier avec le 2 ou le 3 ; le 1 avec le 2 et le 3, etc.)
  6. Allouer 1 ou 2 minutes pour décider qui s’associe avec qui.
  7. Après la décision, accorder 10 valeurs, que les 2 ou 3 participants associés se répartissent.
  8. Rebrasser les cartons, faire une nouvelle pige, prendre une nouvelle décision. Répéter 5 à 7 fois.
  9. Pour stimuler les participants, doubler la mise aux dernier et avant-dernier jeux.

Intégration

« Quelle expérience avez-vous vécue selon le nombre de valeurs que vous avez pigé ? »
Afficher les chiffres 1, 2, 3, 4 et y inscrire les impressions vécues par les participants. Exemples :
« Avec 4, on se sent puissant, valable, apprécié. »
« Avec 1, je me sens inutile, personne n’en veut. »
« Avec 2 ou 3, on reste très mobile : on doit négocier rapidement pour s’associer à quelqu’un. »
« Comment considérez-vous les autres joueurs selon le nombre que vous avez pigé ? »

Perspective

Énumérer en groupe les sentiments que nous éprouvons selon la valeur qui nous est reconnue, selon par exemple, la race, le sexe, l’intelligence, le salaire, les aptitudes intellectuelles, sportives, etc.
Dès le plus jeune âge, nous connaissons nos propres caractéristiques selon une échelle de valeurs sociales.
Selon la place que nous occupons, nous acquiérons une image de nous-mêmes plus ou moins valable.
Une attitude saine donne à chacun l’occasion de se voir comme valable dans ses domaines.